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招聘人數(shù): |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
3-8 年 |
專業(yè)要求: |
文秘; |
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工作地點: |
貴州-貴陽市 |
學歷要求: |
本科 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1.負責協(xié)助領導完成日常工作,完成公司安排的任務,內(nèi)外協(xié)調(diào),上傳下達;
2.負責協(xié)助領導做好對外公共關系的協(xié)調(diào),處理相關的商務接待工作,有較強的商務公關和溝通談判能力,熟悉商務禮儀;
3.負責收集整理各類工作所需的信息和與資料,表格能力強,會函數(shù),熟悉公文寫作和會議記錄;
4.負責協(xié)助處理各種突發(fā)狀況,具有較強的溝通能力和學習能力,綜合能力強;
5. (這點必須符合)有過相關的工作經(jīng)驗,文秘專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先。!具有高度的責任感和工作積極性,能承受較大的工作壓力;
6.能夠接受經(jīng)常出差,能聽懂西南地區(qū)方言,有駕駛證且駕齡不低于3年。
(請大家認真閱讀崗位要求,不符合勿投。
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招聘人數(shù): |
20 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經(jīng)驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
10000--30000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā),完成銷售目標;
2、負責經(jīng)銷商管理,及時處理客戶問題,保持良好的客情關系;
3、負責提高經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓及輔導;
4、負責所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶;
5、根據(jù)業(yè)務情況合理調(diào)配業(yè)務員服務好經(jīng)銷商。
1、基本工資+差旅補貼+社保=6000元/月
2、交通補貼3000元/月
3、績效+提成6000元/月以上
工作地點:貴州全省跑業(yè)務,不坐班,培訓后就近安排市場。
職位描述
崗位職責:
1、跟進公司目標和安排,負責經(jīng)銷商客戶開發(fā)工作;
2、負責招商計劃擬定,路線行程規(guī)劃,酒店、會場選址;
3、負責挖掘有效客戶信息,做好客戶拜訪、跟進和信息整理;
4、引入企業(yè)亮點并運營維護企業(yè)形象,做好招商過程中各部分銜接工作;
5、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)銷商情況,開展補位招商,協(xié)調(diào)好各經(jīng)銷商客情關系;
6、領導交代的其他工作。
1、基本工資+差旅補貼+社保=4000元/月
2、績效+提成6000元/月以上
3、交通補貼3000元/月
工作地點:西南地區(qū)跑業(yè)務,不坐班,培訓后就近安排市場。
簡歷投遞后等待招聘會統(tǒng)一面試
職位描述
崗位職責:
工作內(nèi)容:
1.制定質(zhì)量策略與規(guī)劃:根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略,制定并實施質(zhì)量管理策略、目標和計劃,確保質(zhì)量管理工作與公司發(fā)展目標相一致。
2.建立質(zhì)量管理體系:設計和建立有效的質(zhì)量管理體系,包括制定質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等,確保質(zhì)量管理的系統(tǒng)性和規(guī)范性。
3.質(zhì)量控制與檢驗:監(jiān)督原材料、在原料和成品的檢驗過程,確保所有產(chǎn)品均符合既定的質(zhì)量標準。組織并實施質(zhì)量審核、產(chǎn)品檢驗和測試,及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。
4.質(zhì)量分析與改進:運用統(tǒng)計工具對質(zhì)量問題進行根本原因分析,提出并實施改進措施,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5.供應商質(zhì)量管理:建立并維護供應商質(zhì)量評估體系,定期對供應商進行質(zhì)量審核和績效評估,確保供應鏈中的產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
6.客戶投訴處理:建立有效的客戶投訴處理機制,快速響應并妥善處理客戶投訴,分析原因,提出并實施糾正預防措施,提升客戶滿意度。
7.質(zhì)量培訓與意識提升:組織質(zhì)量意識、質(zhì)量工具和方法等方面的培訓,提升全員質(zhì)量意識,建立質(zhì)量文化。
8.質(zhì)量報告與溝通:定期編制質(zhì)量報告,向高層管理層匯報質(zhì)量狀況、問題分析及改進措施的效果。同時,與各部門保持有效溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門的質(zhì)量問題。
9.合規(guī)性與法規(guī)遵從:確保公司產(chǎn)品和服務符合相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準及客戶要求,避免合規(guī)風險。
10.持續(xù)改進與創(chuàng)新:鼓勵并支持質(zhì)量管理的持續(xù)改進和創(chuàng)新,引入新的質(zhì)量管理理念和技術,提升質(zhì)量管理水平。
完成上級安排的其他工作:根據(jù)上級領導的安排,完成其他與品管經(jīng)理相關的工作任務。
崗位要求:
1.本科以上學歷,化工相關專業(yè)。
2.肥料/飼料行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,質(zhì)量檢測3年以上工作經(jīng)驗。
3.能夠出差。
直接加微信發(fā)簡歷:15186737788
本崗位為儲備崗位,等候統(tǒng)一面試
職位描述
崗位職責:
1.日常維護與保養(yǎng):機修工需要對生產(chǎn)設備進行日常的維護和保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固、校準和調(diào)整等工作,以確保設備能夠正常運行并延長其使用壽命。
2.定期檢修:定期對設備進行全面的檢查和維修,預防潛在故障的發(fā)生,并及時修復已發(fā)現(xiàn)的問題。
3.故障診斷:善于觀察和檢測,運用各種工具和儀器對設備進行故障診斷,確定故障原因。
4.維修與更換:根據(jù)診斷結果,對設備進行維修,包括更換損壞的零部件、修復受損部件,并進行必要的校準和調(diào)整,確保設備恢復正常運行。
5.技術支持:為生產(chǎn)人員提供技術支持,解答他們關于設備使用和維護的問題,幫助他們正確操作設備。
6.工藝改進:協(xié)助技術、生產(chǎn)部門依據(jù)現(xiàn)有設備進行工藝改進,提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
7.遵守安全規(guī)程:嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保維修工作符合安全標準和規(guī)范,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,嚴禁帶電作業(yè)。有權制止及糾正違章操作。
8.安全裝置檢查:定期檢查設備的安全裝置,確保其正常運行,提供安全建議和改進措施。
9.維修記錄:詳細記錄設備的維修和保養(yǎng)情況,包括故障診斷、維修步驟、更換的零部件等,以便于后續(xù)的維護管理和歷史追蹤。
10.工作報告:設備運行中必須做到每一小時巡查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在確保安全的前提下,做到小問題立即處理,大問題組織人員停機處理。一時無法解決的問題及時匯報公司,并采取正確安全的防范措施,防止事故擴大,組織人員立即搶修。
11.定期向領導匯報設備的運行狀況、維修情況和改進建議,為決策提供支持。
12.配件管理:為設備的配件、材料做好替換準備,并做好登記和妥善保管。制訂設備檢修計劃,做好設備備品備件的采購計劃。培訓與指導:指導和幫助相關工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止。
溝通協(xié)調(diào):與其他維修人員、工程師和管理人員合作,共同解決設備故障和改進工作流程。對任何違反安全生產(chǎn)的指令有權拒絕執(zhí)行。嚴禁違章操作,嚴格遵守公司和部門的其它規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)。
崗位要求:
1.大專以上學歷;機電/機械/自動化/汽修等相關專業(yè)。
2.具備電工/焊工等技能。
3.有工廠機修/設備等相關工作經(jīng)驗。
4.能夠接受出差。
本崗位為儲備崗位,等候統(tǒng)一面試
直接加微信發(fā)簡歷:15186737788
職位描述
崗位職責:
一、設備管理與維護
設備點檢與保養(yǎng):對所在區(qū)域的設備進行定期點檢,填寫點檢表,確保設備處于良好狀態(tài)。同時,負責日常的設備清潔、維護和保養(yǎng)工作,以延長設備使用壽命。
故障處理:在設備出現(xiàn)故障時,能夠迅速進行排查和初步處理,必要時協(xié)調(diào)專業(yè)維修人員進行處理,確保生產(chǎn)不受影響。
二、生產(chǎn)操作與質(zhì)量控制
生產(chǎn)任務執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)指令,完成生產(chǎn)任務訂單,確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)量達到要求。
質(zhì)量控制:在生產(chǎn)過程中,嚴格按照質(zhì)量控制標準和操作規(guī)范進行生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。同時,參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析和整理,為工藝改進提供依據(jù)。
三、工藝改進與技術支持
工藝改進:通過數(shù)據(jù)分析,結合專業(yè)知識,提出工藝改進方案,推進生產(chǎn)工藝質(zhì)量提升。參與生產(chǎn)、工藝相關文件的起草、修訂工作,確保生產(chǎn)活動的規(guī)范性和科學性。
技術支持:為生產(chǎn)過程中的技術問題提供技術支持和解決方案,確保生產(chǎn)活動的順利進行。同時,參與新產(chǎn)品的工藝制定、工藝變更以及試產(chǎn)工作,為新產(chǎn)品上市提供有力保障。
四、安全管理與培訓
安全管理:負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作,確保生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保和消防等工作得到有效落實。參與制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,提高員工的安全意識和操作技能。
技能培訓:定期組織員工進行崗位技能培訓,提升員工的操作技能和綜合素質(zhì)。同時,參與制定和實施培訓計劃,確保員工能夠熟練掌握崗位所需的知識和技能。
五、其他工作
5S管理:負責責任區(qū)域的5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理工作,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔和有序。
物料管理:負責做好各種設備以及物料的使用登記臺賬等工作,確保物料的有效利用和合理控制。
溝通協(xié)調(diào):與生產(chǎn)部、技術部、質(zhì)量部等相關部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關系,確保生產(chǎn)活動的順利進行和部門之間的有效配合。
崗位要求:
1.大專以上學歷,機械/機電相關專業(yè)。
2.一年以上肥料/飼料行業(yè)相關經(jīng)驗;半年以上生產(chǎn)崗位相關經(jīng)驗。
3.能夠接受出差。
直接加微信發(fā)簡歷:15186737788
本崗位為儲備崗位,等候統(tǒng)一面試
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定生產(chǎn)計劃,并組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動,確保生產(chǎn)任務的順利完成 2、負責生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準和客戶需求 3、合理安排生產(chǎn)資源,控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益 4、監(jiān)督生產(chǎn)設備的運行情況,定期進行設備維護和檢修,保證生產(chǎn)設施的正常運轉(zhuǎn) 5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),定期進行安全檢查,預防和處理生產(chǎn)安全事故 6、確保生產(chǎn)活動符合環(huán)境保護要求,實施清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排措施 9、制定和完善工廠內(nèi)部的各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)活動的規(guī)范性和有序性 10、技術創(chuàng)新:組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣,不斷提升生產(chǎn)技術水平和產(chǎn)品競爭力。 1、 大專以上學歷 2、5年以上行業(yè)相關經(jīng)驗,3年以上崗位相關經(jīng)驗 3、具備較強的管理能力及協(xié)調(diào)能力4、生產(chǎn)管理、機械等相關專業(yè)優(yōu)先