貴州潮億源礦業(yè)有限公司

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)記好財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
6、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報審計報表，認(rèn)真自查，按時報送會計資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)記好財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚，全面負(fù)責(zé)登記報稅和稅務(wù)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。
6、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
7、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。
9、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。
11、按期填報審計報表，認(rèn)真自查，按時報送會計資料。
12、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

崗位職責(zé)：
　一、負(fù)責(zé)食堂所有烹調(diào)制作，參與制訂每周菜譜的制定，計劃用料，精工細(xì)作，講究營養(yǎng)，做到色、香、味俱佳。
二、不得隨便離崗，有事請假，不得空崗。
三、保證按規(guī)定的就餐時間準(zhǔn)時開飯，根據(jù)季節(jié)合理配菜，動腦筋、想辦法、變花樣，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，滿足員工就餐需要。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，監(jiān)督食品環(huán)境和工作人員個人衛(wèi)生，保證不發(fā)生任何食物中毒事故，確保食堂衛(wèi)生、安全。
五、貫徹落實各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)配廚認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)，避免發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故，作到安全作業(yè)。
六、做好灶面清潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，做好餐具消毒工作。
七、飯菜做好后，及時關(guān)閉廚房內(nèi)的設(shè)備開關(guān)。
八、以身作則、帶頭苦干、團(tuán)結(jié)同志，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高廚藝水平。

具備相關(guān)廚師證書的優(yōu)先錄取，有礦山廚師經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。公司自辦的食堂。
有意向的可以聯(lián)系章總：13858734567

崗位職責(zé)：
辦公后勤人員：1：要求能吃苦，能適應(yīng)礦山工作環(huán)境；
  2：能熟悉掌握辦公操作軟件如Word、Excel等軟件；
  3：服從公司安排，并具備一定的的關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
  4：具備一定的接待能力；
  5：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理好員工考勤、礦區(qū)生活配套、食堂管理、場地雜工 
   的管理等工作；

注：1.具備大學(xué)以上文憑以及軍官退伍證的優(yōu)先錄用；
 2.具備駕駛證和裝載機(jī)駕駛能力的優(yōu)先錄用

公司福利：五險包吃住，正常法定休息，如無休息安排，公司額外補(bǔ)助獎金；

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)礦山井下采礦技術(shù)資料的編制、歸檔、分類。
熟悉了解掌握礦山井下運轉(zhuǎn)情況，實時對照圖紙更新采面情況，對采掘礦石有一定經(jīng)驗。
五險包吃住，能有礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。待遇面議

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)礦區(qū)前期普查與勘探階段任務(wù)，參加礦山建設(shè)的項目立項、可行性研究、礦山基建工作，做好礦區(qū)資源儲量的統(tǒng)計工作。
2.熟悉礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造和地形地貌，為編制施工組織設(shè)計和成本分析提供依據(jù)。
3.根據(jù)礦區(qū)的設(shè)計和計劃，組織進(jìn)行地質(zhì)、水文、測繪、物探等各種工作，并做好檢查驗收。
4.收集、整理并審查礦區(qū)的地質(zhì)材料，監(jiān)督指導(dǎo)采礦的地質(zhì)技術(shù)工作。
5.編制礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范，指導(dǎo)并監(jiān)督礦山地質(zhì)人員按照礦山地質(zhì)技術(shù)管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作。
6.負(fù)責(zé)編寫地質(zhì)工作月報、季報、年報及其他地質(zhì)統(tǒng)計報表資料。
7.參與礦山開采過程管控，確保采礦質(zhì)量符合要求。
8.熟悉國內(nèi)外相關(guān)礦業(yè)法規(guī),掌握國內(nèi)外地質(zhì)行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)與地質(zhì)礦產(chǎn)有關(guān)資質(zhì)對口主管部門及單位的關(guān)系。

二、任職要求
1.礦產(chǎn)地質(zhì)或地質(zhì)勘察類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具備中級及以上地質(zhì)工程及采礦工程專業(yè)職稱，持注冊巖土工程師優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上地質(zhì)或勘察工作經(jīng)驗。
3.了解熟悉相關(guān)行業(yè)軟件及政策法規(guī)。
4.有吃苦耐勞精神，適應(yīng)貴州省外項目工作環(huán)境。
5.誠信務(wù)實、忠于企業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂本專業(yè)技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程等技術(shù)文件并監(jiān)督實施； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、專科學(xué)歷及以上； 2、采礦相關(guān)專業(yè)； 3、有非煤地下礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)井下監(jiān)測監(jiān)控，人員定位，語音廣播系統(tǒng)安裝與測試；
負(fù)責(zé)井上井下所有信息調(diào)度工作；
1.負(fù)責(zé)各個部門之間的信息接收傳遞 
2.負(fù)責(zé)各單位上傳下達(dá)，文件資料收集與歸檔工作
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)安全工作，嚴(yán)格遵照6s管理制度 
4.突發(fā)事件應(yīng)急的處理
5.處理咨詢與投訴聯(lián)系 
6.統(tǒng)計公司基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的發(fā)送與接收 
7.公司周報，月報，及各種PPT 匯報工作 
8.辦公常運使維護(hù)級管理，員考勤管理工作 ；
9.包吃住，有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：
1.礦山地質(zhì)類本科，礦山一線地質(zhì)工作5年以上，熟悉各類專業(yè)制圖軟件。
2.分管防治水、地質(zhì)編錄、斷層、礦層結(jié)構(gòu)/含量變化、測量、隱蔽致災(zāi)、地址說明書、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、儲量動態(tài)等工作。
3.我礦為鋁土礦，礦石含量品種多、厚度變化大，現(xiàn)場細(xì)節(jié)管理極為重要，需一段適應(yīng)期。
4.要求70%的工作時間在井下現(xiàn)場，30%工作時間為地面和業(yè)內(nèi)工作。

崗位職責(zé)：
鋁土礦地下礦山，產(chǎn)能約100萬噸/年，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)日常所有工作，吃苦耐勞，每月下井不少于20次。

崗位職責(zé)：
工資面議
工作要求：
1、具備繪圖、測量、工程放線以及具備了解各類規(guī)范要求的能力，協(xié)調(diào)各專業(yè)的人員調(diào)配；
2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；
3、專業(yè)技術(shù)扎實，熟悉國家礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、能根據(jù)地質(zhì)資料和施工現(xiàn)場提出合理可行的開拓方案和采礦方法，并進(jìn)行相關(guān)的井巷工程設(shè)計、采場設(shè)計和支護(hù)方案設(shè)計；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
側(cè)重干過鋁土礦的工程人員優(yōu)先錄用，高級采礦工程師職稱優(yōu)先錄用。

包吃住，交納五險，試用期一個月。
聯(lián)系方式： 19985758686

崗位職責(zé)：
1.基本工資1萬＋激勵，工資總額平均2萬-3萬
2.全面負(fù)責(zé)礦山安全管理；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監(jiān)管；
4.采礦相關(guān)專業(yè)，有3年以上副礦長工作經(jīng)驗。
包食宿，交納五險，試用期一個月。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
1.基本工資8000＋激勵
2.全面負(fù)責(zé)礦山安全管理科所有資料整理及備查；
3.熟練掌握非煤地下礦山安全管理的全套資料，日常安全監(jiān)管；
4.金屬非金屬礦山相關(guān)專業(yè)，有3年以上礦山安全管理工作經(jīng)驗。
包食宿，交納五險，試用期一個月。

崗位職責(zé)：
工資面議
工作要求：
1、具備生產(chǎn)作業(yè)各項調(diào)度能力，熟悉各工種作業(yè)規(guī)程及先后順序；
2、具備較高的組織協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3、有較高的政治素質(zhì),具備領(lǐng)導(dǎo)本單位處理各項問題的決策能力； 
4、熟練掌握辦公自動化操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

從事過鋁土礦工作的人員優(yōu)先錄用
包食宿，交納五險，試用期一個月。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
工資面議
工作內(nèi)容：
1、組織制定礦山安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和工種的操作規(guī)程，建立健全礦山的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2、定期組織安全大檢查，檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，排除安全隱患；
3、組織礦山生產(chǎn)經(jīng)營，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，熟悉掌握和檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況、做好工人隊伍建設(shè)及生產(chǎn)、安全培訓(xùn)；
4、礦長負(fù)責(zé)組織每周的生產(chǎn)調(diào)度會，對每周生產(chǎn)計劃進(jìn)行安排。定期開展專門研究安全工作的安全會議，聽取分管安全工作責(zé)任人的情況匯報，分析全礦的安全生產(chǎn)形勢，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；
5、做好廠務(wù)日志、生產(chǎn)日志、收集交接班記錄、設(shè)備維修記錄、考勤記錄，做好客餐安排及記錄；
6、組織安全應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，做好協(xié)調(diào)分工，發(fā)生重大事故組織人員親臨現(xiàn)場指揮搶救，事后及時分析事故發(fā)生原因和教訓(xùn)，制定出具體防范措施，防止同類事故再次發(fā)生。

工作要求：
1、具備生產(chǎn)作業(yè)各項調(diào)度能力，熟悉各工種作業(yè)規(guī)程及先后順序； 
2、具備較高的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、有較高的政治素質(zhì),具備領(lǐng)導(dǎo)本單位處理各項問題的決策能力；
5、熟練掌握辦公自動化操作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

從事過地下鋁土礦、非煤地下礦山礦長工作經(jīng)驗優(yōu)先
包食宿，交納五險。
聯(lián)系方式：13858734567

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤工作，建立健全各項規(guī)章制度并組織實施。具體職責(zé)如下：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，并組織實施；
2、建立健全公司員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理等的制度和流程，確保各項工作順利、快捷、高效運行；
3、完善公司的組織架構(gòu)設(shè)置，組織實施定崗定編工作；
4、組織制定公司員工招聘需求分析，實施公司各部門人才引進(jìn)和配置；
5、組織制定員工培訓(xùn)需求調(diào)查與評估，制定人才培養(yǎng)計劃及后備人才培養(yǎng)計劃；
6、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并不斷完善績效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，建立信息溝通渠道，搭建員工意見、建議收集和反饋的平臺，充分了解員工工作、思想、生活狀況，促進(jìn)公司各職能部門良好、有序的發(fā)展和合作。
9、組織企業(yè)文化活動，推廣宣傳公司文化；
10、統(tǒng)計行政費用、固定資產(chǎn)管理等數(shù)據(jù)，針對性的制定改善提升措施；
11、協(xié)調(diào)處理公司員工的勞動仲裁與爭議；
12、負(fù)責(zé)公司員工工傷或意外傷害的處理和善后工作；
13、監(jiān)督公司各部門正確、完整、規(guī)范地推行公司制度；
14、貫徹落實公司的規(guī)章制度和決議，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的日常管理和績效管理等事項；
15、公司車輛管理。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
職位要求：
1、持有C1駕駛證，有一定的駕齡；
2、能獨立管理各項工作，清晰地思路和解決問題的能力；
3、熟悉人力資源六大模塊的操作和行政工作的管理；熟悉國家各項法規(guī).
4、執(zhí)行力高，有抗壓能力，能快速適應(yīng)礦山復(fù)雜工作環(huán)境。
5、3年以上人力行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，精通人力六大模塊及行政管理。
6、本崗位屬礦山企業(yè)人力行政管理，要求能吃苦耐勞，庸者勿擾。
福利待遇：
一月3天休息，根據(jù)工作情況安排；包吃住，購買五險，工資待遇面議，試用期一個月