根據(jù)《省教育廳關于做好2026年高?？蒲兄碚衅腹ぷ鞯耐ㄖ肺募?，結(jié)合學院教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，擬公開招聘科研助理，特制定本方案。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有正確的政治立場，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。??
?。ǘ釔埸h的教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，在校期間無違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端等問題。
?。ㄈ┓e極負責、耐心細致、踏實肯干，具備勝任應聘崗位的相關專業(yè)知識、工作能力和身體條件。
?。ㄋ模溉藛T應于2026年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。
?。ㄎ澹┓蠎笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。
三、招聘崗位和要求
本次面向2026屆普通高校畢業(yè)生或2024—2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生招聘50名科研助理，具體招聘崗位及要求詳見《貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年科研助理崗位招聘職位表》（附件）。
四、薪酬待遇
?。ㄒ唬┕べY待遇由基本工資（2000元/月）+績效工資（課時績效或行政履職績效）組成，以上兩項待遇約在3500—4700元，按月發(fā)放。
（二）按規(guī)定繳納社保、醫(yī)保和住房公積金。
?。ㄈ┨峁┽t(yī)療服務，每年享受免費體檢一次。
（四）提供住房保障，為有需求的科研助理免費提供住宿。
?。ㄎ澹┫硎芘c學院在職教職工同等的午餐補助和工會有關福利待遇。
?。┫硎車曳ǘü?jié)假日和學院寒暑假等。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
本次招聘信息在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為2026年4月24日至5月7日。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
報名時間：2026年4月24日至5月10日（17:00截止）
報名方式：微信掃描下方二維碼填寫《貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年公開招聘科研助理報名表》并提交。 |
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?。ㄈ┵Y格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員填報的材料進行審查。資格初審通過人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，招聘計劃不變，按實際報名人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。資格初審通過名單在學院官網(wǎng)公布。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不全、提供虛假信息和材料或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格，一切后果由本人負責。
?。ㄋ模┚€上初評
1.線上初評時間、地點：時間及地點另行通知。
2.線上初評內(nèi)容：重點圍繞應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。
若資格初審單個崗位通過人數(shù)少于50人，原則上不開展線上初評，直接進入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)。
根據(jù)應聘人員的線上初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與進入現(xiàn)場評審人數(shù)1:3的比例確定進入現(xiàn)場評審人員。線上初評成績最低控制分數(shù)線為70分（按百分制計算），未參加線上初評和線上初評成績未達到70分（按百分制計算）的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）現(xiàn)場評審
1.現(xiàn)場評審時間、地點：時間及地點另行通知。
2.現(xiàn)場評審內(nèi)容：資格復審和面試。
?。?）資格復審。
嚴格按照崗位需求條件進行審查，資格復審合格人員按抽簽順序進行面試。資格復審不合格人員不能進入面試環(huán)節(jié)。資格復審須攜帶以下資料：
?、賯€人簡歷1份；
?、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件1份；
?、郛厴I(yè)證、學位證原件及復印件1份，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2026年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
④對政治面貌有要求的，應聘人員須提供近一個月內(nèi)本人組織關系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；
⑤若為2024—2025屆離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生請?zhí)峁艏诘厣绫＞殖鼍叩臒o繳納社保證明。
以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準備好，以便查驗。
（2）面試
面試形式：采取現(xiàn)場面試形式。
面試成績最低控制分數(shù)線為70分（按百分制計算），未參加面試和面試成績未達到70分（按百分制計算）的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
現(xiàn)場評審結(jié)束后，根據(jù)應聘人員面試成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。應聘人員面試成績末位并列的，按面試成績“四舍五入”前的實際成績計算，若仍相同的，按有關文件精神，烈士子女、烈士遺孀，退伍軍人，農(nóng)村建檔立卡戶家庭，零就業(yè)家庭，殘疾等困難畢業(yè)生優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，無上述人員的，開展加試。加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，面試成績在貴州機電職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上公布。
（六）體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，視情況進行遞補。
（七）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視情況進行遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ò耍┕九c聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學院官網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘期為1年。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到學院報到，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，空缺崗位報學院黨委研究確定后，可按照面試成績從高到低依次遞補。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
七、有關說明
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ髟谫F州機電職業(yè)技術(shù)學院黨委統(tǒng)一領導下開展。
?。ǘ┘o檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不制作也不提供面試復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓，社會上可能出現(xiàn)的有關我院本次招聘的各種復習資料或輔導等信息，均與我院無關，敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
?。ㄋ模┐舜握衅杆行畔⒕趯W院官網(wǎng)公布。在招聘過程中，應聘人員未閱讀或誤讀信息等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
?。ㄎ澹┍痉桨赣少F州機電職業(yè)技術(shù)學院負責解釋，未定事宜由學院研究確定。
（六）咨詢電話：0854-8330268（咨詢時間：工作日9:00-12:00 ??14:00-17:00）
聯(lián)系人：丁老師
附件：貴州機電職業(yè)技術(shù)學院2026年科研助理崗位招聘職位表（點擊下載）??
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