因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會(huì)及公開(kāi)招聘2人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)第三條。
三、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)崗1人
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
6.年齡在18周歲及以上（2007年6月4日及以前出生），40周歲及以下（1984年6月10日及以后出生）；
7.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、法律、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
8.具有3年以上銀行、信托、基金等金融行業(yè)及資產(chǎn)管理、企業(yè)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
9.具有能源產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）綜合管理部綜合駕駛崗1人
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
6.年齡在18周歲及以上（2007年6月4日及以前出生），40周歲及以下（1984年6月10日及以后出生）；
7.具有C1及以上駕駛證、駕齡5年及以上；
8.具有5年及以上從軍或從警經(jīng)歷。
?。ㄈ┚哂幸韵虑闆r之一的，不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
?。ㄒ唬┱衅阜绞?br />
招聘崗位均采取線(xiàn)上報(bào)名，運(yùn)營(yíng)崗為線(xiàn)下筆試與線(xiàn)下面試的方式，綜合駕駛崗為線(xiàn)下筆試、線(xiàn)下實(shí)操與線(xiàn)下面試的方式。
?。ǘ┱衅腹妗⒊煽?jī)及擬聘用人選發(fā)布渠道
貴州人才信息網(wǎng)（enthusiasticgourmet.com）。
五、招聘流程
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2025年6月4日9:00至2025年6月10日17:00。
2.報(bào)名材料
?。?）《報(bào)名表》簽字（手寫(xiě)）掃描件PDF版；
?。?）《報(bào)名表》word電子版；
（3）《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》簽字（手寫(xiě)）掃描件（有無(wú)均需填寫(xiě)提交）；
（4）本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；
?。?）從業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的證明材料掃描件；
?。?）綜合駕駛崗需提供有效C1及以上駕駛證；
?。?）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件（如無(wú)則不用提供）；
?。?）職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)掃描件（如無(wú)則不用提供）；
?。?0）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果）材料電子文檔及掃描件（如無(wú)則不用提供）；
?。?1）其他相關(guān)證明材料電子文檔及掃描件（如無(wú)則不用提供）。
3.報(bào)名方式
采用線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生將相關(guān)報(bào)名材料按順序編號(hào)后整體打包為一個(gè)壓縮文件，以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名發(fā)送至jjgsbm@163.com，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料，材料一經(jīng)提交，不得修改。在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
4.資格審查
由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格對(duì)考生提交的材料進(jìn)行真實(shí)性及有效性審核。符合條件考生的資格審查結(jié)果將通過(guò)電話(huà)和郵件的形式告知。
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。由此發(fā)生的個(gè)人損失應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。
?。ǘ┙M織考試
運(yùn)營(yíng)崗考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合駕駛崗考試包括筆試、實(shí)操和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求通過(guò)電話(huà)和郵件的方式通知。
筆試實(shí)行閉卷考試，總分為100分。其中：運(yùn)營(yíng)崗筆試內(nèi)容主要考察綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)+崗位/行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，60分及以上為合格，低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；綜合駕駛崗筆試內(nèi)容主要考察C1駕照考試科目一內(nèi)容，80分及以上為合格，低于80分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考，若不足該比例則考慮取消招考。
2.實(shí)操。
綜合駕駛崗實(shí)操考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試合格的考生可進(jìn)入實(shí)操，實(shí)操總分100分，考試內(nèi)容包括駕駛習(xí)慣、場(chǎng)地和道路駕駛技能等，80分以上為合格，低于80分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若參加人數(shù)低于招錄人數(shù)3:1的比例則考慮取消招考。
3.面試。
運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)崗根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，綜合管理部綜合駕駛崗根據(jù)筆試+實(shí)操總成績(jī)從高到低排名，兩個(gè)崗位均按照崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足5倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，低于2倍的，取消該崗位招聘。若同一崗位進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分的，同時(shí)進(jìn)入（同分情況進(jìn)入不受5倍限制）。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)和郵件通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，未入圍人員將不再通知。面試成績(jī)將于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布，面試成績(jī)60分以上為合格，低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績(jī)。
運(yùn)營(yíng)崗綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合駕駛崗綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)*30％＋實(shí)操成績(jī)*30％+面試成績(jī)*40％，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列情況，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。筆試成績(jī)及綜合成績(jī)最終排名將在貴州人才信息網(wǎng)（enthusiasticgourmet.com）進(jìn)行公布。
?。ㄈw檢與考察（背景調(diào)查）
根據(jù)每個(gè)崗位的最終排名，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例從高到低依次確定體檢、考察（背景調(diào)查）人選。體檢需自行到地方三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢、考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的或擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，空缺崗位按應(yīng)聘人員最終排名從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢情況確定擬錄用人選后提交產(chǎn)業(yè)基金公司黨支部會(huì)議研究，確定錄用人員。
（五）公示擬錄用人員
在貴州人才信息網(wǎng)（enthusiasticgourmet.com） 公示錄用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。短時(shí)間內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
?。┌l(fā)布錄用通知
錄用情況以電話(huà)和郵件形式告知被錄用人員。
?。ㄆ撸┎挥桎浻们樾?br />
錄用對(duì)象在資格審查、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示及入職辦理等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
由貴州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司紀(jì)檢室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-88206302
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘只接受考生通過(guò)指定的郵箱（jjgsbm@163.com） 報(bào)名，未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。
?。ǘ┛忌鷦?wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
?。ㄈ⒁噪娫?huà)和郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注電話(huà)和郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。
?。ㄋ模┍敬握衅覆晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢(xún)，不指定任何考試用書(shū)。
（五）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注指定的貴州人才信息網(wǎng)（enthusiasticgourmet.com）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
（六）在招聘錄用工作中，考生、近親屬關(guān)系人員與本公司及能源集團(tuán)所屬企業(yè)涉及利害關(guān)系，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避。
本公告最終解釋權(quán)歸貴州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司。
附件1：報(bào)名表
附件2：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)
|