浙江萬(wàn)銀律師事務(wù)所（案件溝通專(zhuān)員、電話客服、信控專(zhuān)員等崗位）

來(lái)源：貴州人才大市場(chǎng) 類(lèi)別：現(xiàn)場(chǎng)招聘專(zhuān)區(qū) 閱讀數(shù)：124

 經(jīng)研究，為適配貴州發(fā)展需求，構(gòu)建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才梯隊(duì)，強(qiáng)化金融法律服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)本所管委會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。本次招聘嚴(yán)格遵循“依法合規(guī)、德才兼?zhèn)�、人崗相適、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、律所簡(jiǎn)介

   浙江萬(wàn)銀律師事務(wù)所是經(jīng)浙江省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注金融法律事務(wù)領(lǐng)域，為中國(guó)銀行浙江省分行、中國(guó)工商銀行杭州分行、中國(guó)建設(shè)銀行浙江省分行、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司浙江省分公司等多家中央金融企業(yè)提供定點(diǎn)法律服務(wù)。

二、崗位及核心需求

（一）案件溝通專(zhuān)員（4名）

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)金融類(lèi)案件的初步溝通對(duì)接，搭建客戶與律所的溝通橋梁，精準(zhǔn)解答客戶基礎(chǔ)法律疑問(wèn)，全面記錄案件關(guān)鍵信息，協(xié)助律師完成案件的分類(lèi)、整理及歸檔工作，確保案件信息管理的規(guī)范性和高效性。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一事一議可放寬條件；

2.年齡在23-40周歲；

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，溝通表達(dá)清晰準(zhǔn)確，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶同理心，能耐心回應(yīng)客戶需求。

薪酬福利：月薪7500-15000元，享受雙休制度，繳納職工社保，提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，助力快速掌握崗位技能。

（二）電話客服（2名）

核心職責(zé)：聚焦區(qū)域內(nèi)金融機(jī)構(gòu)客戶，主動(dòng)對(duì)接并建立良好合作關(guān)系，精準(zhǔn)推廣本所金融法律服務(wù)產(chǎn)品，深度挖掘客戶在不良資產(chǎn)處置、合規(guī)審查等方面的業(yè)務(wù)需求，制定針對(duì)性服務(wù)方案，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉金融行業(yè)基本業(yè)務(wù)邏輯，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一事一議可放寬條件；

2.年齡23-40周歲；

3.具備較強(qiáng)的抗壓能力、談判技巧和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能主動(dòng)突破業(yè)績(jī)目標(biāo)。

薪酬福利：月薪7500-15000元，雙休，繳職工社保，設(shè)置豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，激勵(lì)業(yè)績(jī)突出者。

（三）信控專(zhuān)員（3名）

核心職責(zé)：協(xié)助開(kāi)展金融債權(quán)逾期相關(guān)工作，結(jié)合案件實(shí)際情況制定初步信控方案，嚴(yán)格按照合規(guī)流程與債務(wù)人進(jìn)行溝通協(xié)商，實(shí)時(shí)跟進(jìn)信控進(jìn)度，詳細(xì)記錄溝通內(nèi)容并形成規(guī)范報(bào)告，為后續(xù)工作提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有金融信控、債權(quán)信控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.年齡23-40周歲；

3.熟練操作Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能快速整理和分析信控相關(guān)數(shù)據(jù)。

薪酬福利：月薪7500-15000元，實(shí)行雙休，繳納職工社保，享受節(jié)日福利，營(yíng)造溫馨的工作氛圍。

（四）訴前調(diào)解員（2名）

核心職責(zé)：專(zhuān)注于金融類(lèi)逾期的電話調(diào)解工作，秉持公平公正原則，積極引導(dǎo)雙方當(dāng)事人溝通協(xié)商，促成和解協(xié)議的達(dá)成，協(xié)助完善調(diào)解相關(guān)文書(shū)，跟蹤協(xié)議履行情況，確保調(diào)解成果落地。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.年齡23-40周歲；

3.具備良好的邏輯思維能力、情緒把控能力和共情能力，能妥善處理矛盾糾紛。

薪酬福利：月薪7500-15000元，雙休，職工社保保障，提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，助力職業(yè)能力提升。

（五）信控主管（1名）

核心職責(zé)：統(tǒng)籌信控團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)信控與信控計(jì)劃，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；牽頭處理復(fù)雜債權(quán)案件，制定專(zhuān)項(xiàng)解決方案，對(duì)接總所及合作金融機(jī)構(gòu)，確保信息傳遞順暢，維護(hù)良好合作關(guān)系。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.年齡25-40周歲，擁有2年以上信控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融債權(quán)管理全流程；

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險(xiǎn)研判能力和問(wèn)題解決能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。

薪酬福利：月薪10000-30000元，雙休，職工社保，享受專(zhuān)項(xiàng)管理津貼，保障核心管理人才權(quán)益。

三、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不良執(zhí)業(yè)記錄；

2.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

3.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)操守與道德品行，勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)，能適應(yīng)金融法律服務(wù)的工作節(jié)奏；

5.誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與人際溝通能力，服從工作安排。

（二）不得報(bào)名情形

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上與黨中央存在分歧、態(tài)度曖昧的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被依法給予行政拘留、收容教養(yǎng)等行政處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職，或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.任職或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事故，曾因貪污賄賂、泄露秘密等受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，或近3年年度考核被確定為“基本稱(chēng)職”及以下的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

6.被人民法院列為失信被執(zhí)行人，或被有關(guān)部門(mén)納入失信聯(lián)合懲戒名單的；

7.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間，或處分影響期限未滿的；

8.與本所及貴州辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得從事法律服務(wù)相關(guān)工作的其他情形。

四、招聘流程

（一）材料投遞

本次招聘僅接受微信及郵件兩種報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需提交《浙江萬(wàn)銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表》（可通過(guò)以下報(bào)名渠道索�。�，具體要求如下：

1.報(bào)名郵箱：592662415@qq.com

2.報(bào)名微信：G592662415（添加時(shí)請(qǐng)備注“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)”）

3.郵件/文件主題格式：統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，確保信息清晰可辨

4.報(bào)名階段：2026年1月13日起，招滿即止；

五、薪酬福利體系

（一）競(jìng)爭(zhēng)性薪酬

采用“固定薪酬+績(jī)效激勵(lì)+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金”的復(fù)合薪酬結(jié)構(gòu)，其中：

1.基礎(chǔ)保障：基本工資+崗位工資+交通通訊補(bǔ)貼；

2.績(jī)效激勵(lì)：月度績(jī)效獎(jiǎng)金+季度業(yè)績(jī)提成+年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金；

3.長(zhǎng)期回報(bào)：核心崗位及管理崗可享受年終分紅，老員工綜合月薪酬普遍可達(dá)1-3萬(wàn)元。

（二）全面福利

1.社會(huì)保障：按國(guó)家規(guī)定繳納職工社保；

2.假期權(quán)益：雙休制，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期等；

3.職業(yè)發(fā)展：“老帶新”導(dǎo)師制+定期合規(guī)培訓(xùn)+金融法律專(zhuān)題研修+晉升綠色通道；

4.團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：年度體檢、節(jié)日禮品、生日福利、結(jié)婚/生育慰問(wèn)、定期團(tuán)建、年度集體旅游；

5.辦公保障：現(xiàn)代化辦公環(huán)境、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。

（三）雙軌晉升通道

1.專(zhuān)業(yè)序列：助理→初級(jí)專(zhuān)員→中級(jí)專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→專(zhuān)家（年度考核，突出者可破格晉升）；

2.管理序列：項(xiàng)目主管→部門(mén)副經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理→辦事處負(fù)責(zé)人（從優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才中選拔）。

六、聯(lián)系方式

招聘負(fù)責(zé)人：龔經(jīng)理；咨詢(xún)電話：15685314085（工作日9:00-17:30）；

辦公地址：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)麒龍CBD A座3樓整層

七、特別提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格；

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何第三方中介機(jī)構(gòu)，謹(jǐn)防詐騙；

3.未被錄用人員的簡(jiǎn)歷將納入本所人才庫(kù)，后續(xù)如有合適崗位將另行聯(lián)系。

八、附則

本公告由浙江萬(wàn)銀律師事務(wù)所貴州人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘過(guò)程中如遇政策調(diào)整，以最新通知為準(zhǔn)。

附件1：浙江萬(wàn)銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表.doc

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日期：2026-01-16