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本職位累積查看:193 次

水利工程設計員

專業(yè)要求:水利工程;水文與水資源;

學歷要求:大專

工作經(jīng)驗:3年以上

薪資待遇:面議

招聘人數(shù):若干

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更新日期:2024-11-08

有效期:長期有效

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市-觀山湖區(qū)

招聘對象: 社會人才

崗位職責:
(1)主要從事水利、水資源、水生態(tài)環(huán)境等涉水工程規(guī)劃與設計;
(2)要求具有本科及以上學歷,三年以上從事水利相關設計工作經(jīng)驗。具有水利行業(yè)注冊證書、職稱證書或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(3)在項目實施過程中,能夠與甲方溝通協(xié)調(diào),處理相關技術問題。
(4)具有較高的協(xié)調(diào)溝通和文字表達能力,性格開朗,具有吃苦精神、開拓意識和優(yōu)良的團隊精神。
(5)在項目經(jīng)理指導下,可以較好的完成水利工程項建書、可研、初設及施工圖各個階段的設計工作的優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、有本行業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用,試用期三到六個月(有工作經(jīng)驗者可提前轉(zhuǎn)正)。
2、工作態(tài)度積極、認真負責,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
3、學習能力強,態(tài)度端正,能承受工作壓力,有挑戰(zhàn)精神。
工資待遇:
1、年薪=基本工資+項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤,多勞多得,上不封頂。
 

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更新時間:2024-11-13

中國電建貴陽院生態(tài)..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 5

公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述:

從事水利水電工程、農(nóng)田水利、尾礦庫及污水處理廠可研、初設及施工圖階段設計與總承包項目管理,專業(yè)要求為
水利水電、農(nóng)田水利等方向,能駐點設計和從事項目管理,
要求:大學本科及以以上 [詳情]

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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 6

公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):建筑、裝潢

職位描述:

崗位職責:
1、必須有施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2、負責土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善; [詳情]

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更新時間:2024-09-05

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):建筑、裝潢

職位描述:

總監(jiān)理工程師的任職條件:

1、本科以上學歷,土木工程類專業(yè); [詳情]

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更新時間:2024-08-06

貴州化工建設有限責..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經(jīng)驗:2年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):石油、化工業(yè)

職位描述:

具有2年以上大型礦山防治水管理工作經(jīng)驗,了解防治水工程師職責。 [詳情]

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更新時間:2024-08-06

貴州化工建設有限責..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經(jīng)驗:2年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):石油、化工業(yè)

職位描述:

具有2年以上大型礦山防治水管理工作經(jīng)驗,了解防治水工程師職責。 [詳情]

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更新時間:2024-06-19

貴州東利公司

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:本科

工作經(jīng)驗:3年以上薪資待遇:7500以上  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)

職位描述:

一、在公司副總經(jīng)理的領導下工作,負責供水工程、灌溉工程、河道治理、高標準農(nóng)田、山洪溝治理等相關水利工程的勘察設計工作。負責全過程的技術決策、技術指導。
二、幫助技術人員解決工程當中的技術問題,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司副總經(jīng)理,由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
三、組織技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。 [詳情]

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