造價(jià)師(水利專業(yè))
專業(yè)要求:水利工程造價(jià)管理;水利工程;
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
薪資待遇:4000--12000 月薪
招聘人數(shù):若干
申請(qǐng)視頻面試
更新日期:2024-05-22
有效期:長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求: 不限
工作地點(diǎn): 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
1、具備水利水電類工程預(yù)結(jié)算和工程管理的專業(yè)知識(shí);
2、熟悉國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn);
3、能完成各類型工程項(xiàng)目土建、安裝、水利水電專業(yè)的工程計(jì)量及預(yù)結(jié)算編制工作;
4、熟練掌握相關(guān)Office、CAD、廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件等各種辦公軟件;
5、承擔(dān)上級(jí)交辦的其它工作。
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 5
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模:1000人以上所屬行業(yè):電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
職位描述:
從事水利水電工程、農(nóng)田水利、尾礦庫(kù)及污水處理廠可研、初設(shè)及施工圖階段設(shè)計(jì)與總承包項(xiàng)目管理,專業(yè)要求為
我要投遞簡(jiǎn)歷
水利水電、農(nóng)田水利等方向,能駐點(diǎn)設(shè)計(jì)和從事項(xiàng)目管理,
要求:大學(xué)本科及以以上 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 6
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):建筑、裝潢
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡(jiǎn)歷
1、必須有施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):建筑、裝潢
職位描述:
總監(jiān)理工程師的任職條件:
我要投遞簡(jiǎn)歷
1、本科以上學(xué)歷,土木工程類專業(yè); [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):石油、化工業(yè)
職位描述:
具有2年以上大型礦山防治水管理工作經(jīng)驗(yàn),了解防治水工程師職責(zé)。 [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):石油、化工業(yè)
職位描述:
具有2年以上大型礦山防治水管理工作經(jīng)驗(yàn),了解防治水工程師職責(zé)。 [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū): 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上薪資待遇:7500以上 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
職位描述:
一、在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)供水工程、灌溉工程、河道治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、山洪溝治理等相關(guān)水利工程的勘察設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)全過(guò)程的技術(shù)決策、技術(shù)指導(dǎo)。
我要投遞簡(jiǎn)歷
二、幫助技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案,對(duì)疑難問(wèn)題上報(bào)公司副總經(jīng)理,由技術(shù)部會(huì)同總工程師作出處理意見(jiàn)或處理方案。
三、組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。 [詳情]