昆明藍(lán)葉科技有限公司

崗位職責(zé)：
（一）、任職要求：
1、人力資源、工商管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，能使用基礎(chǔ)的word、Excel，PPT軟件處理日常工作。
3、其他要求：持有c1駕照優(yōu)先，能接受出差。
（二）、崗位職責(zé):
1、會(huì)議組織：安排公司會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議場(chǎng)地預(yù)定、會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、會(huì)議記錄整理及會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放；
2、日常接待：接待來(lái)訪客人，和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來(lái)訪、參觀等接待工作；
3、文檔管理：負(fù)責(zé)公司郵件、信函、文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞，配合綜合部完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作；
4、合同管理：負(fù)責(zé)公司合同審核、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔、各類(lèi)文件、資料的記錄、收發(fā)、登記、整理、歸檔和保管，做到完整、系統(tǒng)、規(guī)范；
5、辦理員工入離職手續(xù)，社保增減，員工宿舍管理。
6、辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公勞保用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記；
7、環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)管理辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)，維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
（三）、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、4000-6000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐。

崗位職責(zé)：
（一）、任職要求：
1、有冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、正確科學(xué)使用儀器設(shè)備，掌握各類(lèi)儀器設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理和作用。3、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理，正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
4、品行端正、無(wú)犯罪記錄、有責(zé)任心，身體健康。
5、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班與夜班，服從公司安排，履行崗位職責(zé)。
6、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)倒班。
（二）崗位職責(zé)：
1、車(chē)間的生產(chǎn)樣品由各車(chē)間班組人員取樣，送至化驗(yàn)室，化驗(yàn)員需要登記好來(lái)樣記錄、化驗(yàn)原始數(shù)據(jù)，然后及時(shí)、準(zhǔn)確地化驗(yàn)出結(jié)果，報(bào)給車(chē)間，對(duì)可疑數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查，報(bào)出準(zhǔn)確結(jié)果；各車(chē)間班組人員根據(jù)分析結(jié)果對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)生產(chǎn)中需要化驗(yàn)員自己取樣的樣品，如鋅錠、硫酸等，及時(shí)、均勻、準(zhǔn)確取樣，然后登記、化驗(yàn)、報(bào)出。
2、固體樣制樣
若需要化驗(yàn)的樣品為固體樣，則需要進(jìn)行破碎、篩分、研磨、混勻、取樣、烘干等預(yù)處理后化驗(yàn)。
3、化驗(yàn)室常見(jiàn)檢測(cè)元素有：溶液酸度、PH、液樣和固樣的In、Ge、Fe3+、Fe2+、Zn、F、Cl、Pb、Mn、Cu、Cd、Co、Ni、As、Sb、S、固定碳、發(fā)熱量等，熟悉各工段的取樣量，根據(jù)化驗(yàn)元素選擇合適的分析方法。
4、設(shè)備儀器等的使用和定時(shí)維護(hù)（如破碎機(jī)、制樣機(jī)可見(jiàn)光分光光度計(jì)、極譜儀、原子吸收等）；燒杯、吸管、滴定管、比色管、分液漏斗、容量瓶等各種玻璃儀器的標(biāo)準(zhǔn)使用及清洗；
5、試劑配制（如：鹽酸 1+1、鹽酸 1+9、硝酸 1+4、硝酸 2+1、氨水 1+1、氨水 1+10、王水 1+9，并了解配比的意義等，氯化銨氨底液、硫氰酸鉀、硝酸銀、高錳酸鉀、過(guò)硫酸銨、硫酸銅、 鎢酸鈉、銻比色的試劑、各種指示劑等）。
（三）、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，4200-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，4000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）、任職要求：
1、有冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、正確科學(xué)使用儀器設(shè)備，掌握各類(lèi)儀器設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理和作用。3、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理，正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
4、品行端正、無(wú)犯罪記錄、有責(zé)任心，身體健康。
5、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班與夜班，服從公司安排，履行崗位職責(zé)。
6、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)倒班。
（二）崗位職責(zé)：
1、車(chē)間的生產(chǎn)樣品由各車(chē)間班組人員取樣，送至化驗(yàn)室，化驗(yàn)員需要登記好來(lái)樣記錄、化驗(yàn)原始數(shù)據(jù)，然后及時(shí)、準(zhǔn)確地化驗(yàn)出結(jié)果，報(bào)給車(chē)間，對(duì)可疑數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查，報(bào)出準(zhǔn)確結(jié)果；各車(chē)間班組人員根據(jù)分析結(jié)果對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)生產(chǎn)中需要化驗(yàn)員自己取樣的樣品，如鋅錠、硫酸等，及時(shí)、均勻、準(zhǔn)確取樣，然后登記、化驗(yàn)、報(bào)出。
2、固體樣制樣
若需要化驗(yàn)的樣品為固體樣，則需要進(jìn)行破碎、篩分、研磨、混勻、取樣、烘干等預(yù)處理后化驗(yàn)。
3、化驗(yàn)室常見(jiàn)檢測(cè)元素有：溶液酸度、PH、液樣和固樣的In、Ge、Fe3+、Fe2+、Zn、F、Cl、Pb、Mn、Cu、Cd、Co、Ni、As、Sb、S、固定碳、發(fā)熱量等，熟悉各工段的取樣量，根據(jù)化驗(yàn)元素選擇合適的分析方法。
4、設(shè)備儀器等的使用和定時(shí)維護(hù)（如破碎機(jī)、制樣機(jī)可見(jiàn)光分光光度計(jì)、極譜儀、原子吸收等）；燒杯、吸管、滴定管、比色管、分液漏斗、容量瓶等各種玻璃儀器的標(biāo)準(zhǔn)使用及清洗；
5、試劑配制（如：鹽酸 1+1、鹽酸 1+9、硝酸 1+4、硝酸 2+1、氨水 1+1、氨水 1+10、王水 1+9，并了解配比的意義等，氯化銨氨底液、硫氰酸鉀、硝酸銀、高錳酸鉀、過(guò)硫酸銨、硫酸銅、 鎢酸鈉、銻比色的試劑、各種指示劑等）。
（三）、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，4200-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，4000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）、任職要求：
1、冶金、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理，正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
3、服從公司安排，能履行崗位職責(zé)；
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)倒班；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
（二）、崗位職責(zé)：
1、 熟悉常用實(shí)驗(yàn)器材、儀器設(shè)備的使用（如移液管、破碎機(jī)、制樣機(jī)、精密電子天平等），熟練使用濕法冶金相關(guān)設(shè)備（如高壓反應(yīng)釜、攪拌浸出槽、電解裝置）
2、 試劑的配置，（如1mol/L硫酸、50g/L硫酸、1mol/L氟化銨溶液配置）
3、 化驗(yàn)簡(jiǎn)單元素，會(huì)使用原子吸收、分光光度計(jì)、PH計(jì)等。
4、 需有扎實(shí)的冶金化工基礎(chǔ)，熟悉工藝流程，根據(jù)實(shí)驗(yàn)前樣，編制實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)（如粒度測(cè)試、金屬元素的浸出、凈化、萃取、電解等），掌握溶液化學(xué)、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)等理論基礎(chǔ)。 
5、 物料計(jì)算，如金屬平衡、浸出率、萃取率、回收率等。
6、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理，工藝流程圖的繪制。
7、 原料、車(chē)間樣品、產(chǎn)品取樣（如鋅片、次氧化鋅等）。
8、各工段生產(chǎn)的跟蹤。
（3） 、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，6000-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，4000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）、任職要求：
1、冶金、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范，負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理，正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
3、服從公司安排，能履行崗位職責(zé)；
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)倒班；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
（二）、崗位職責(zé)：
1、 熟悉常用實(shí)驗(yàn)器材、儀器設(shè)備的使用（如移液管、破碎機(jī)、制樣機(jī)、精密電子天平等），熟練使用濕法冶金相關(guān)設(shè)備（如高壓反應(yīng)釜、攪拌浸出槽、電解裝置）
2、 試劑的配置，（如1mol/L硫酸、50g/L硫酸、1mol/L氟化銨溶液配置）
3、 化驗(yàn)簡(jiǎn)單元素，會(huì)使用原子吸收、分光光度計(jì)、PH計(jì)等。
4、 需有扎實(shí)的冶金化工基礎(chǔ)，熟悉工藝流程，根據(jù)實(shí)驗(yàn)前樣，編制實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)（如粒度測(cè)試、金屬元素的浸出、凈化、萃取、電解等），掌握溶液化學(xué)、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)等理論基礎(chǔ)。 
5、 物料計(jì)算，如金屬平衡、浸出率、萃取率、回收率等。
6、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理，工藝流程圖的繪制。
7、 原料、車(chē)間樣品、產(chǎn)品取樣（如鋅片、次氧化鋅等）。
8、各工段生產(chǎn)的跟蹤。
（3） 、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，6000-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，4000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）任職要求：
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景；
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康；
3、服從公司安排，能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng)；
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要適應(yīng)倒班；
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
 
（二）崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能，編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組，明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。 
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制，熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理，熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。
（三）、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，6000-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，5000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）任職要求：
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景；
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康；
3、服從公司安排，能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng)；
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要適應(yīng)倒班；
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
 
（二）崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能，編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組，明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。 
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制，熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理，熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。
（三）、薪資待遇：
1、工作地點(diǎn)：貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣，6000-12000元/月，12小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和三餐；
2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市，5000-11000元/月，8小時(shí)工作制度，每月休息4-6天，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿和中餐；

崗位職責(zé)：
（一）任職要求：
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景；
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康；
3、服從公司安排，能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng)；
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要適應(yīng)倒班；
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

（二）崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能，編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃，分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組，明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制，熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理，熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。

崗位職責(zé)：
一、采購(gòu)管理職責(zé)
1. 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 
 -根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃（如原材料、設(shè)備、服務(wù)等），確保物資及時(shí)供應(yīng)；
 -執(zhí)行采購(gòu)流程（詢(xún)價(jià)、比價(jià)、談判、合同簽訂、訂單跟蹤、到貨驗(yàn)收等）。 

2. 供應(yīng)商管理
 -開(kāi)發(fā)、評(píng)估和篩選供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商名錄，定期審核供應(yīng)商資質(zhì)（如質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)）；
 -維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，通過(guò)談判優(yōu)化合作條款（如價(jià)格折扣、賬期、售后服務(wù)）。 

3. 成本控制與優(yōu)化
 -分析市場(chǎng)行情和價(jià)格趨勢(shì)，通過(guò)集中采購(gòu)、戰(zhàn)略合作、替代方案等方式降低采購(gòu)成本； 
 -監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況，避免超支或浪費(fèi)。 

4. 合同與合規(guī)管理
 -起草并審核采購(gòu)合同，確保條款符合企業(yè)利益和法律法規(guī)； 
 -監(jiān)督采購(gòu)流程合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂、圍標(biāo)串標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)。 


二、供應(yīng)鏈管理職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈協(xié)同
 -協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén)，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率（如JIT準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)）； 
 -處理供應(yīng)鏈突發(fā)問(wèn)題（如供應(yīng)商延遲交貨、質(zhì)量問(wèn)題、庫(kù)存積壓）。 

2. 庫(kù)存管理
 - 制定合理庫(kù)存策略（安全庫(kù)存、ABC分類(lèi)管理），平衡庫(kù)存成本與供應(yīng)穩(wěn)定性； 
 - 分析呆滯庫(kù)存成因，推動(dòng)積壓物資處理或再利用。 

3. 物流與交付管理 
 - 選擇最優(yōu)物流方案，控制運(yùn)輸成本并保障交貨時(shí)效； 
 - 跟蹤貨物在途狀態(tài)，處理異常情況（如貨損、清關(guān)延誤）。 


三、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
1. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 
 -利用ERP、SRM等系統(tǒng)分析采購(gòu)數(shù)據(jù)（如采購(gòu)周期、供應(yīng)商績(jī)效、成本波動(dòng)），生成月度/年度報(bào)告；
 -通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)降本增效機(jī)會(huì)，支持管理層決策。 

2. 采購(gòu)戰(zhàn)略制定
 -結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長(zhǎng)期采購(gòu)策略（如全球化采購(gòu)、本土化供應(yīng)鏈布局）； 
 -推動(dòng)采購(gòu)模式創(chuàng)新（如電商化采購(gòu)、供應(yīng)鏈金融應(yīng)用）。 



四、風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)
1. 供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防控*
 -識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如供應(yīng)商依賴(lài)、原材料價(jià)格波動(dòng)、地緣政治影響），制定應(yīng)急預(yù)案；
 -推動(dòng)供應(yīng)商多元化，分散供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 

2. 質(zhì)量與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
 -監(jiān)督采購(gòu)物資質(zhì)量，處理不合格品退換貨或索賠；
 -確保采購(gòu)活動(dòng)符合行業(yè)法規(guī)（如環(huán)保要求、進(jìn)口管制、反壟斷法）。 


五、跨部門(mén)協(xié)作與溝通
- 內(nèi)部協(xié)作：與財(cái)務(wù)部對(duì)接付款流程，與法務(wù)部審核合同條款，與技術(shù)部確認(rèn)采購(gòu)規(guī)格；
-外部溝通：協(xié)調(diào)供應(yīng)商、物流服務(wù)商、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等外部資源。 


六、持續(xù)改進(jìn)
-優(yōu)化采購(gòu)流程，推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用（如電子招標(biāo)、自動(dòng)化訂單系統(tǒng)）。 
-對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，引入先進(jìn)采購(gòu)管理方法（如TCO總成本分析、VAVE價(jià)值工程）。 


核心能力要求
-專(zhuān)業(yè)技能：熟悉采購(gòu)流程、供應(yīng)鏈管理、合同法及國(guó)際貿(mào)易規(guī)則； 
-數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用ERP、Excel、BI工具，具備成本建模能力； 
-談判與溝通能力：擅長(zhǎng)供應(yīng)商談判及跨部門(mén)協(xié)作； 
-風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)敏感，具備快速應(yīng)變能力。 

通過(guò)高效執(zhí)行上述職責(zé)，采購(gòu)經(jīng)營(yíng)管理人員可保障企業(yè)資源穩(wěn)定供應(yīng)，降低運(yùn)營(yíng)成本，并為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升提供關(guān)鍵支持。

崗位職責(zé)：
一、招聘與配置
1.招聘計(jì)劃制定
 -根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和部門(mén)需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃； 
 -分析崗位需求，明確任職資格和招聘渠道（如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作）。 

2. 招聘實(shí)施
 -發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試（初試、復(fù)試、背景調(diào)查）；
 -協(xié)調(diào)用人部門(mén)參與面試，確保招聘流程高效、公正。 

3. 人才配置與入職管理
 -辦理新員工入職手續(xù)（如勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、檔案轉(zhuǎn)移）； 
 -安排新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入團(tuán)隊(duì)。 

二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 培訓(xùn)需求分析
 - 通過(guò)調(diào)研、績(jī)效評(píng)估等方式識(shí)別員工培訓(xùn)需求； 
 - 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和預(yù)算。 

2. 培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估
 - 組織內(nèi)部培訓(xùn)（如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)）或外部培訓(xùn)（如行業(yè)交流、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證）； 
 - 評(píng)估培訓(xùn)效果（如滿(mǎn)意度調(diào)查、行為改進(jìn)、績(jī)效提升），持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。 

3. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 
 - 設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專(zhuān)業(yè)序列），制定晉升標(biāo)準(zhǔn)； 
 - 為關(guān)鍵崗位員工制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃（如導(dǎo)師制、輪崗制）。 

三、績(jī)效管理
1.績(jī)效體系設(shè)計(jì)
 -制定績(jī)效考核制度（如KPI、OKR），明確考核周期、指標(biāo)和流程；
 -設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估工具（如360度評(píng)估、強(qiáng)制分布法）。 

2. 績(jī)效實(shí)施與反饋 
 -組織績(jī)效考核，確保評(píng)估過(guò)程公平、透明； 
 -提供績(jī)效反饋，幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。 

3. 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用 
 -將績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)掛鉤，激勵(lì)員工提升績(jī)效； 
 -分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為人才盤(pán)點(diǎn)和組織優(yōu)化提供依據(jù)。 

四、薪酬與福利管理
1. 薪酬體系設(shè)計(jì) 
 -制定薪酬政策（如崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)），確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)。 
 -定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，調(diào)整薪酬水平。 

2. 福利管理
 -設(shè)計(jì)員工福利方案（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假）； 
 -組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利、健康體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)）。 

3. 薪酬核算與發(fā)放
 -核算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼，確保準(zhǔn)確無(wú)誤； 
 -處理薪酬相關(guān)咨詢(xún)和爭(zhēng)議。 

五、員工關(guān)系管理
1. 勞動(dòng)關(guān)系管理
 -處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除事宜； 
 -確保企業(yè)用工合規(guī)，防范勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。 

2. 員工溝通與滿(mǎn)意度管理 
 -建立員工溝通渠道（如座談會(huì)、意見(jiàn)箱），了解員工需求和建議；
 -定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，分析問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。 

3. 員工關(guān)懷與沖突處理
 -提供心理咨詢(xún)、法律援助等員工支持服務(wù)； 
 -調(diào)解員工之間或員工與企業(yè)的沖突，維護(hù)和諧工作氛圍。 

六、組織發(fā)展與文化建設(shè)
1. 組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化
 -根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整組織架構(gòu)，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)分工； 
 -推動(dòng)組織變革（如流程再造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）。 

2. 企業(yè)文化建設(shè) 
 -制定企業(yè)文化理念（如使命、愿景、價(jià)值觀），并通過(guò)活動(dòng)宣導(dǎo)落地； 
 -組織文化活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、表彰大會(huì)），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 

3. 人才梯隊(duì)建設(shè) 
 -識(shí)別高潛力員工，制定繼任計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；
 -推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，培養(yǎng)未來(lái)管理者。 

七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 勞動(dòng)法規(guī)合規(guī) 
 -確保企業(yè)人力資源政策符合勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法規(guī)； 
 -處理勞動(dòng)監(jiān)察、社保審計(jì)等外部檢查。 

2. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)
 -保護(hù)員工個(gè)人信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露； 
 -制定人力資源數(shù)據(jù)管理制度，規(guī)范數(shù)據(jù)使用權(quán)限。 

八、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1. 人力資源數(shù)據(jù)分析
 -收集并分析人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、人均效能），生成HR報(bào)表； 
 -通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。 

2. 戰(zhàn)略支持
 -參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源視角的決策支持（如人才供給、組織能力）；
 -制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 

核心能力要求
-專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展）；
-溝通協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)與員工、管理層及外部機(jī)構(gòu)溝通；
-數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用HR信息系統(tǒng)（如SAP、Workday）及數(shù)據(jù)分析工具； 
-法律意識(shí)：熟悉勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法規(guī)，確保用工合規(guī)。 


通過(guò)高效執(zhí)行上述職責(zé)，人力資源管理人員可為企業(yè)吸引、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才，提升組織效能，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng)；
2、兩班倒，包吃住、五險(xiǎn)一金