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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
工商管理;人力資.. |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--6000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)、任職要求:
1、人力資源、工商管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練運(yùn)用辦公軟件,能使用基礎(chǔ)的word、Excel,PPT軟件處理日常工作。
3、其他要求:持有c1駕照優(yōu)先,能接受出差。
(二)、崗位職責(zé):
1、會(huì)議組織:安排公司會(huì)議,包括會(huì)議通知、會(huì)議場(chǎng)地預(yù)定、會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、會(huì)議記錄整理及會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放;
2、日常接待:接待來(lái)訪客人,和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位的來(lái)訪、參觀等接待工作;
3、文檔管理:負(fù)責(zé)公司郵件、信函、文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞,配合綜合部完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作;
4、合同管理:負(fù)責(zé)公司合同審核、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔、各類(lèi)文件、資料的記錄、收發(fā)、登記、整理、歸檔和保管,做到完整、系統(tǒng)、規(guī)范;
5、辦理員工入離職手續(xù),社保增減,員工宿舍管理。
6、辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公勞保用品的盤(pán)點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記;
7、環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)管理辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng),維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
(三)、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、4000-6000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐。
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
冶金技術(shù); |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)、任職要求:
1、有冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、正確科學(xué)使用儀器設(shè)備,掌握各類(lèi)儀器設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理和作用。3、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制,準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理,正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
4、品行端正、無(wú)犯罪記錄、有責(zé)任心,身體健康。
5、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班與夜班,服從公司安排,履行崗位職責(zé)。
6、有責(zé)任心、上進(jìn)心,能適應(yīng)倒班。
(二)崗位職責(zé):
1、車(chē)間的生產(chǎn)樣品由各車(chē)間班組人員取樣,送至化驗(yàn)室,化驗(yàn)員需要登記好來(lái)樣記錄、化驗(yàn)原始數(shù)據(jù),然后及時(shí)、準(zhǔn)確地化驗(yàn)出結(jié)果,報(bào)給車(chē)間,對(duì)可疑數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查,報(bào)出準(zhǔn)確結(jié)果;各車(chē)間班組人員根據(jù)分析結(jié)果對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)生產(chǎn)中需要化驗(yàn)員自己取樣的樣品,如鋅錠、硫酸等,及時(shí)、均勻、準(zhǔn)確取樣,然后登記、化驗(yàn)、報(bào)出。
2、固體樣制樣
若需要化驗(yàn)的樣品為固體樣,則需要進(jìn)行破碎、篩分、研磨、混勻、取樣、烘干等預(yù)處理后化驗(yàn)。
3、化驗(yàn)室常見(jiàn)檢測(cè)元素有:溶液酸度、PH、液樣和固樣的In、Ge、Fe3+、Fe2+、Zn、F、Cl、Pb、Mn、Cu、Cd、Co、Ni、As、Sb、S、固定碳、發(fā)熱量等,熟悉各工段的取樣量,根據(jù)化驗(yàn)元素選擇合適的分析方法。
4、設(shè)備儀器等的使用和定時(shí)維護(hù)(如破碎機(jī)、制樣機(jī)可見(jiàn)光分光光度計(jì)、極譜儀、原子吸收等);燒杯、吸管、滴定管、比色管、分液漏斗、容量瓶等各種玻璃儀器的標(biāo)準(zhǔn)使用及清洗;
5、試劑配制(如:鹽酸 1+1、鹽酸 1+9、硝酸 1+4、硝酸 2+1、氨水 1+1、氨水 1+10、王水 1+9,并了解配比的意義等,氯化銨氨底液、硫氰酸鉀、硝酸銀、高錳酸鉀、過(guò)硫酸銨、硫酸銅、 鎢酸鈉、銻比色的試劑、各種指示劑等)。
(三)、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,4200-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,4000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
冶金技術(shù); |
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工作地點(diǎn): |
云南-大理白族自治州 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)、任職要求:
1、有冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、正確科學(xué)使用儀器設(shè)備,掌握各類(lèi)儀器設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理和作用。3、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制,準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理,正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
4、品行端正、無(wú)犯罪記錄、有責(zé)任心,身體健康。
5、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班與夜班,服從公司安排,履行崗位職責(zé)。
6、有責(zé)任心、上進(jìn)心,能適應(yīng)倒班。
(二)崗位職責(zé):
1、車(chē)間的生產(chǎn)樣品由各車(chē)間班組人員取樣,送至化驗(yàn)室,化驗(yàn)員需要登記好來(lái)樣記錄、化驗(yàn)原始數(shù)據(jù),然后及時(shí)、準(zhǔn)確地化驗(yàn)出結(jié)果,報(bào)給車(chē)間,對(duì)可疑數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查,報(bào)出準(zhǔn)確結(jié)果;各車(chē)間班組人員根據(jù)分析結(jié)果對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)生產(chǎn)中需要化驗(yàn)員自己取樣的樣品,如鋅錠、硫酸等,及時(shí)、均勻、準(zhǔn)確取樣,然后登記、化驗(yàn)、報(bào)出。
2、固體樣制樣
若需要化驗(yàn)的樣品為固體樣,則需要進(jìn)行破碎、篩分、研磨、混勻、取樣、烘干等預(yù)處理后化驗(yàn)。
3、化驗(yàn)室常見(jiàn)檢測(cè)元素有:溶液酸度、PH、液樣和固樣的In、Ge、Fe3+、Fe2+、Zn、F、Cl、Pb、Mn、Cu、Cd、Co、Ni、As、Sb、S、固定碳、發(fā)熱量等,熟悉各工段的取樣量,根據(jù)化驗(yàn)元素選擇合適的分析方法。
4、設(shè)備儀器等的使用和定時(shí)維護(hù)(如破碎機(jī)、制樣機(jī)可見(jiàn)光分光光度計(jì)、極譜儀、原子吸收等);燒杯、吸管、滴定管、比色管、分液漏斗、容量瓶等各種玻璃儀器的標(biāo)準(zhǔn)使用及清洗;
5、試劑配制(如:鹽酸 1+1、鹽酸 1+9、硝酸 1+4、硝酸 2+1、氨水 1+1、氨水 1+10、王水 1+9,并了解配比的意義等,氯化銨氨底液、硫氰酸鉀、硝酸銀、高錳酸鉀、過(guò)硫酸銨、硫酸銅、 鎢酸鈉、銻比色的試劑、各種指示劑等)。
(三)、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,4200-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,4000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
化學(xué);冶金工程; |
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工作地點(diǎn): |
云南-大理白族自治州 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)、任職要求:
1、冶金、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制,準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理,正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
3、服從公司安排,能履行崗位職責(zé);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心,能適應(yīng)倒班;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
(二)、崗位職責(zé):
1、 熟悉常用實(shí)驗(yàn)器材、儀器設(shè)備的使用(如移液管、破碎機(jī)、制樣機(jī)、精密電子天平等),熟練使用濕法冶金相關(guān)設(shè)備(如高壓反應(yīng)釜、攪拌浸出槽、電解裝置)
2、 試劑的配置,(如1mol/L硫酸、50g/L硫酸、1mol/L氟化銨溶液配置)
3、 化驗(yàn)簡(jiǎn)單元素,會(huì)使用原子吸收、分光光度計(jì)、PH計(jì)等。
4、 需有扎實(shí)的冶金化工基礎(chǔ),熟悉工藝流程,根據(jù)實(shí)驗(yàn)前樣,編制實(shí)驗(yàn)方案,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)(如粒度測(cè)試、金屬元素的浸出、凈化、萃取、電解等),掌握溶液化學(xué)、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)等理論基礎(chǔ)。
5、 物料計(jì)算,如金屬平衡、浸出率、萃取率、回收率等。
6、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理,工藝流程圖的繪制。
7、 原料、車(chē)間樣品、產(chǎn)品取樣(如鋅片、次氧化鋅等)。
8、各工段生產(chǎn)的跟蹤。
(3) 、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,6000-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,4000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
化學(xué);冶金工程; |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
4000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)、任職要求:
1、冶金、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)規(guī)范,負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)過(guò)程進(jìn)行控制,準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析處理,正確填寫(xiě)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告。
3、服從公司安排,能履行崗位職責(zé);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心,能適應(yīng)倒班;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
(二)、崗位職責(zé):
1、 熟悉常用實(shí)驗(yàn)器材、儀器設(shè)備的使用(如移液管、破碎機(jī)、制樣機(jī)、精密電子天平等),熟練使用濕法冶金相關(guān)設(shè)備(如高壓反應(yīng)釜、攪拌浸出槽、電解裝置)
2、 試劑的配置,(如1mol/L硫酸、50g/L硫酸、1mol/L氟化銨溶液配置)
3、 化驗(yàn)簡(jiǎn)單元素,會(huì)使用原子吸收、分光光度計(jì)、PH計(jì)等。
4、 需有扎實(shí)的冶金化工基礎(chǔ),熟悉工藝流程,根據(jù)實(shí)驗(yàn)前樣,編制實(shí)驗(yàn)方案,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)(如粒度測(cè)試、金屬元素的浸出、凈化、萃取、電解等),掌握溶液化學(xué)、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)等理論基礎(chǔ)。
5、 物料計(jì)算,如金屬平衡、浸出率、萃取率、回收率等。
6、 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理,工藝流程圖的繪制。
7、 原料、車(chē)間樣品、產(chǎn)品取樣(如鋅片、次氧化鋅等)。
8、各工段生產(chǎn)的跟蹤。
(3) 、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,6000-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,4000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
化學(xué);冶金技術(shù); |
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工作地點(diǎn): |
云南-大理白族自治州 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)任職要求:
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景;
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康;
3、服從公司安排,能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要適應(yīng)倒班;
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
(二)崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定:根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能,編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃,分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組,明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力,確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制,熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理,熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。
(三)、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,6000-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,5000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
冶金技術(shù);化學(xué); |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)任職要求:
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景;
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康;
3、服從公司安排,能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要適應(yīng)倒班;
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
(二)崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定:根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能,編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃,分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組,明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力,確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制,熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理,熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。
(三)、薪資待遇:
1、工作地點(diǎn):貴州省興義市、云南省大理州漾濞縣,6000-12000元/月,12小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和三餐;
2、工作地點(diǎn):云南省昆明市,5000-11000元/月,8小時(shí)工作制度,每月休息4-6天,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿和中餐;
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
冶金技術(shù);化學(xué); |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--11000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
(一)任職要求:
1、冶金或者化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)背景;
2、品行端正、無(wú)犯罪記錄、身體健康;
3、服從公司安排,能接受在公司所屬項(xiàng)目各項(xiàng)目點(diǎn)工作調(diào)動(dòng);
4、有責(zé)任心、上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要適應(yīng)倒班;
5、服從化驗(yàn)室部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
(二)崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃制定:根據(jù)生產(chǎn)需求、庫(kù)存情況及設(shè)備產(chǎn)能,編制月度/周生產(chǎn)計(jì)劃,分解生產(chǎn)任務(wù)至各班組,明確生產(chǎn)目標(biāo)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤,實(shí)時(shí)掌握各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的完成情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整排產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
3、 成本及安全管理
通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、降低物料消耗、提高生產(chǎn)效率等措施,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。每批物料開(kāi)完計(jì)算金屬平衡率、直收率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和隱患排查,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力,確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。
4、工藝流程的繪制,熟悉管道、壓濾機(jī)、泵的工作原理,熟悉浸出、凈化、萃取、電解、轉(zhuǎn)窯工序。
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
一、采購(gòu)管理職責(zé)
1. 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
-根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需求,制定采購(gòu)計(jì)劃(如原材料、設(shè)備、服務(wù)等),確保物資及時(shí)供應(yīng);
-執(zhí)行采購(gòu)流程(詢(xún)價(jià)、比價(jià)、談判、合同簽訂、訂單跟蹤、到貨驗(yàn)收等)。
2. 供應(yīng)商管理
-開(kāi)發(fā)、評(píng)估和篩選供應(yīng)商,建立合格供應(yīng)商名錄,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)(如質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù));
-維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,通過(guò)談判優(yōu)化合作條款(如價(jià)格折扣、賬期、售后服務(wù))。
3. 成本控制與優(yōu)化
-分析市場(chǎng)行情和價(jià)格趨勢(shì),通過(guò)集中采購(gòu)、戰(zhàn)略合作、替代方案等方式降低采購(gòu)成本;
-監(jiān)控采購(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況,避免超支或浪費(fèi)。
4. 合同與合規(guī)管理
-起草并審核采購(gòu)合同,確保條款符合企業(yè)利益和法律法規(guī);
-監(jiān)督采購(gòu)流程合規(guī)性,防范商業(yè)賄賂、圍標(biāo)串標(biāo)等風(fēng)險(xiǎn)。
二、供應(yīng)鏈管理職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈協(xié)同
-協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén),優(yōu)化供應(yīng)鏈效率(如JIT準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu));
-處理供應(yīng)鏈突發(fā)問(wèn)題(如供應(yīng)商延遲交貨、質(zhì)量問(wèn)題、庫(kù)存積壓)。
2. 庫(kù)存管理
- 制定合理庫(kù)存策略(安全庫(kù)存、ABC分類(lèi)管理),平衡庫(kù)存成本與供應(yīng)穩(wěn)定性;
- 分析呆滯庫(kù)存成因,推動(dòng)積壓物資處理或再利用。
3. 物流與交付管理
- 選擇最優(yōu)物流方案,控制運(yùn)輸成本并保障交貨時(shí)效;
- 跟蹤貨物在途狀態(tài),處理異常情況(如貨損、清關(guān)延誤)。
三、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
1. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
-利用ERP、SRM等系統(tǒng)分析采購(gòu)數(shù)據(jù)(如采購(gòu)周期、供應(yīng)商績(jī)效、成本波動(dòng)),生成月度/年度報(bào)告;
-通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)降本增效機(jī)會(huì),支持管理層決策。
2. 采購(gòu)戰(zhàn)略制定
-結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定長(zhǎng)期采購(gòu)策略(如全球化采購(gòu)、本土化供應(yīng)鏈布局);
-推動(dòng)采購(gòu)模式創(chuàng)新(如電商化采購(gòu)、供應(yīng)鏈金融應(yīng)用)。
四、風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)
1. 供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防控*
-識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)商依賴(lài)、原材料價(jià)格波動(dòng)、地緣政治影響),制定應(yīng)急預(yù)案;
-推動(dòng)供應(yīng)商多元化,分散供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 質(zhì)量與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
-監(jiān)督采購(gòu)物資質(zhì)量,處理不合格品退換貨或索賠;
-確保采購(gòu)活動(dòng)符合行業(yè)法規(guī)(如環(huán)保要求、進(jìn)口管制、反壟斷法)。
五、跨部門(mén)協(xié)作與溝通
- 內(nèi)部協(xié)作:與財(cái)務(wù)部對(duì)接付款流程,與法務(wù)部審核合同條款,與技術(shù)部確認(rèn)采購(gòu)規(guī)格;
-外部溝通:協(xié)調(diào)供應(yīng)商、物流服務(wù)商、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)等外部資源。
六、持續(xù)改進(jìn)
-優(yōu)化采購(gòu)流程,推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如電子招標(biāo)、自動(dòng)化訂單系統(tǒng))。
-對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,引入先進(jìn)采購(gòu)管理方法(如TCO總成本分析、VAVE價(jià)值工程)。
核心能力要求
-專(zhuān)業(yè)技能:熟悉采購(gòu)流程、供應(yīng)鏈管理、合同法及國(guó)際貿(mào)易規(guī)則;
-數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用ERP、Excel、BI工具,具備成本建模能力;
-談判與溝通能力:擅長(zhǎng)供應(yīng)商談判及跨部門(mén)協(xié)作;
-風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)敏感,具備快速應(yīng)變能力。
通過(guò)高效執(zhí)行上述職責(zé),采購(gòu)經(jīng)營(yíng)管理人員可保障企業(yè)資源穩(wěn)定供應(yīng),降低運(yùn)營(yíng)成本,并為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升提供關(guān)鍵支持。
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
人力資源管理; |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
不限 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
面議 |
職位描述
崗位職責(zé):
一、招聘與配置
1.招聘計(jì)劃制定
-根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和部門(mén)需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃;
-分析崗位需求,明確任職資格和招聘渠道(如校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作)。
2. 招聘實(shí)施
-發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試(初試、復(fù)試、背景調(diào)查);
-協(xié)調(diào)用人部門(mén)參與面試,確保招聘流程高效、公正。
3. 人才配置與入職管理
-辦理新員工入職手續(xù)(如勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、檔案轉(zhuǎn)移);
-安排新員工入職培訓(xùn),幫助其快速融入團(tuán)隊(duì)。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 培訓(xùn)需求分析
- 通過(guò)調(diào)研、績(jī)效評(píng)估等方式識(shí)別員工培訓(xùn)需求;
- 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和預(yù)算。
2. 培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估
- 組織內(nèi)部培訓(xùn)(如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn))或外部培訓(xùn)(如行業(yè)交流、專(zhuān)業(yè)認(rèn)證);
- 評(píng)估培訓(xùn)效果(如滿(mǎn)意度調(diào)查、行為改進(jìn)、績(jī)效提升),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道(如管理序列、專(zhuān)業(yè)序列),制定晉升標(biāo)準(zhǔn);
- 為關(guān)鍵崗位員工制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃(如導(dǎo)師制、輪崗制)。
三、績(jī)效管理
1.績(jī)效體系設(shè)計(jì)
-制定績(jī)效考核制度(如KPI、OKR),明確考核周期、指標(biāo)和流程;
-設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估工具(如360度評(píng)估、強(qiáng)制分布法)。
2. 績(jī)效實(shí)施與反饋
-組織績(jī)效考核,確保評(píng)估過(guò)程公平、透明;
-提供績(jī)效反饋,幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。
3. 績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
-將績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)掛鉤,激勵(lì)員工提升績(jī)效;
-分析績(jī)效數(shù)據(jù),為人才盤(pán)點(diǎn)和組織優(yōu)化提供依據(jù)。
四、薪酬與福利管理
1. 薪酬體系設(shè)計(jì)
-制定薪酬政策(如崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)),確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)。
-定期進(jìn)行薪酬調(diào)研,調(diào)整薪酬水平。
2. 福利管理
-設(shè)計(jì)員工福利方案(如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假);
-組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如節(jié)日福利、健康體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè))。
3. 薪酬核算與發(fā)放
-核算員工工資、獎(jiǎng)金、津貼,確保準(zhǔn)確無(wú)誤;
-處理薪酬相關(guān)咨詢(xún)和爭(zhēng)議。
五、員工關(guān)系管理
1. 勞動(dòng)關(guān)系管理
-處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除事宜;
-確保企業(yè)用工合規(guī),防范勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
2. 員工溝通與滿(mǎn)意度管理
-建立員工溝通渠道(如座談會(huì)、意見(jiàn)箱),了解員工需求和建議;
-定期開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查,分析問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。
3. 員工關(guān)懷與沖突處理
-提供心理咨詢(xún)、法律援助等員工支持服務(wù);
-調(diào)解員工之間或員工與企業(yè)的沖突,維護(hù)和諧工作氛圍。
六、組織發(fā)展與文化建設(shè)
1. 組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化
-根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整組織架構(gòu),優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)分工;
-推動(dòng)組織變革(如流程再造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型)。
2. 企業(yè)文化建設(shè)
-制定企業(yè)文化理念(如使命、愿景、價(jià)值觀),并通過(guò)活動(dòng)宣導(dǎo)落地;
-組織文化活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、表彰大會(huì)),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 人才梯隊(duì)建設(shè)
-識(shí)別高潛力員工,制定繼任計(jì)劃,確保關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
-推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,培養(yǎng)未來(lái)管理者。
七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)
-確保企業(yè)人力資源政策符合勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法規(guī);
-處理勞動(dòng)監(jiān)察、社保審計(jì)等外部檢查。
2. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)
-保護(hù)員工個(gè)人信息安全,防止數(shù)據(jù)泄露;
-制定人力資源數(shù)據(jù)管理制度,規(guī)范數(shù)據(jù)使用權(quán)限。
八、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1. 人力資源數(shù)據(jù)分析
-收集并分析人力資源數(shù)據(jù)(如招聘效率、離職率、人均效能),生成HR報(bào)表;
-通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出優(yōu)化建議。
2. 戰(zhàn)略支持
-參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,提供人力資源視角的決策支持(如人才供給、組織能力);
-制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
核心能力要求
-專(zhuān)業(yè)技能:熟悉人力資源管理六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展);
-溝通協(xié)調(diào)能力:擅長(zhǎng)與員工、管理層及外部機(jī)構(gòu)溝通;
-數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用HR信息系統(tǒng)(如SAP、Workday)及數(shù)據(jù)分析工具;
-法律意識(shí):熟悉勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法規(guī),確保用工合規(guī)。
通過(guò)高效執(zhí)行上述職責(zé),人力資源管理人員可為企業(yè)吸引、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才,提升組織效能,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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招聘人數(shù): |
若干 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
3年以上 |
專(zhuān)業(yè)要求: |
機(jī)電一體化技術(shù); |
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工作地點(diǎn): |
貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市 |
學(xué)歷要求: |
中技 |
外語(yǔ)要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--8000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維修和保養(yǎng);
2、兩班倒,包吃住、五險(xiǎn)一金