貴州金穗宏達物流有限公司

崗位職責：
1. 加盟商開發(fā)與招商（招商）： 負責區(qū)域內空白市場的招商拓展，挖掘潛在加盟商資源，完成招商指標；組織并執(zhí)行招商會、加盟商大會等市場活動，宣傳公司品牌與加盟政策；負責加盟商入網審核、合同簽訂、押金及費用收取等全流程管理。
2. 站點運營與日常管理（管理站點）： 負責轄區(qū)內加盟網點的日常經營督導，包括貨量監(jiān)控、品質檢查、服務標準落地；進行網點功能規(guī)劃與電子地圖劃分，確保網絡覆蓋密度與質量。
3.異常處理與客情維護（處理疑難雜癥）：快速響應并處理加盟商在經營中遇到的各類異常問題（如時效延誤、貨物破損、系統(tǒng)故障等）；維護良好的客情關系，定期走訪加盟商，收集反饋意見，提升加盟商滿意度。
4. 業(yè)績提升與產值協(xié)助（協(xié)助搞產值）：協(xié)助加盟商進行市場開發(fā)，提供營銷策略支持，幫助其提升貨量規(guī)模與經營收益；推動公司促銷政策落地，協(xié)助網點進行客戶開發(fā)與維護，提升網點活躍度與產值。
二、 任職要求
1. 經驗背景：大專及以上學歷，有德邦、京東市場工作經驗優(yōu)先； 1年以上物流行業(yè)經驗，熟悉快遞/快運/零擔物流的運作模式，有加盟商拓展或網點管理經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：招商談判能力： 具備較強的商務談判和溝通能力，能獨立完成加盟商開發(fā)； 問題解決能力： 具備較強的抗壓能力和應變能力，能妥善處理站點的各類突發(fā)狀況； 數據分析能力： 能熟練使用Excel等辦公軟件，進行網點數據分析和經營診斷。
3. 個人素質：目標導向，執(zhí)行力強，能適應高頻次的市場走訪和出差；具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：面議，五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
主要職責
分析和解釋大量的物流數據，包括運輸時間、成本、庫存水平和其他關鍵績效指標（KPIs）。
利用數據分析工具和技術，如SQL、Python、R或Excel，進行數據提取、清洗、轉換和建模。
開發(fā)和實施預測模型，以預測運輸需求、庫存需求和其他關鍵業(yè)務指標。
與跨職能團隊合作，包括運營、銷售和客戶服務，以確保數據分析項目與業(yè)務目標保持一致。
創(chuàng)建儀表板、報告和可視化，以清晰地傳達數據分析結果和建議。
不斷優(yōu)化數據分析流程和方法，以提高效率和準確性。
三、任職要求
學士學位，統(tǒng)計學、數學、計算機科學、工程或相關領域優(yōu)先。
至少2年物流或供應鏈行業(yè)的數據分析經驗。
精通SQL，能夠編寫復雜的查詢來提取和分析數據。
熟練使用Python或R進行數據處理和建模。
熟悉數據可視化工具，如Tableau、Power BI或QlikView。
四、加分項
有物流或供應鏈行業(yè)的工作經驗。
熟悉機器學習和人工智能技術在數據分析中的應用。
具備項目管理經驗，能夠領導和協(xié)調數據分析項目。
有處理大規(guī)模數據集的經驗。
薪資待遇6000-10000元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
一、基本要求
需具備熟練的辦公軟件操作能力，熟悉倉庫管理軟件或物流管理系統(tǒng)，需掌握叉車等設備操作技能。
工作經驗：有1-3年物流、分撥中心相關工作經驗，有同行業(yè)頭部企業(yè)經驗者優(yōu)先。
其他要求：能吃苦耐勞，服從工作安排，具備良好的團隊合作精神和溝通能力，遵守公司規(guī)章制度，需接受長期夜班工作；省外戶口想在貴州長期發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇6000-12000元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
一、基本要求
1.學歷與專業(yè)：
大專及以上學歷，物流、供應鏈、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：
1-3年倉庫操作或管理經驗，具有制造業(yè)、電商、冷鏈等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.技能要求：
熟練使用辦公軟件（Excel、Word），掌握ERP、WMS等倉儲管理系統(tǒng)。
熟悉叉車等設備操作（部分工作需持叉車證），了解倉庫7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）。
二、核心能力
1.執(zhí)行與操作能力：
負責出入庫驗收、盤點、揀貨、打包等基礎工作，確保賬實相符。
執(zhí)行倉庫安全規(guī)范，處理異常情況（如貨損）。
2.數據分析能力：
統(tǒng)計庫存數據，分析周轉率、異常損耗，提出優(yōu)化建議。
3.溝通協(xié)調能力：
與采購、銷售、物流等部門協(xié)作，確保庫存周轉順暢。
三、綜合素質
責任心與抗壓性：能適應夜班或高強度工作，對庫存安全負責。
團隊合作：配合團隊完成盤點、流程優(yōu)化等任務。
學習能力：掌握新系統(tǒng)或設備操作，適應行業(yè)變化（如智能倉儲趨勢）。
四、優(yōu)先條件
持有叉車證、ERP證書或相關培訓經歷。
有電商、跨境物流或冷鏈倉儲經驗者優(yōu)先。
薪資待遇5000-10000元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
一、基本要求
1.大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：
熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word）、ERP系統(tǒng)。
二、核心能力
1.溝通協(xié)調能力：能快速響應客戶咨詢投訴，與內部部門（倉儲、運輸、財務）高效協(xié)作。
2.問題解決能力：處理貨物延誤、破損、理賠等異常，提出改進方案并跟進落實。
3.數據分析能力：統(tǒng)計報表（如異常率、客戶滿意度），分析數據以優(yōu)化服務流程。
4.服務意識：以客戶為中心，主動跟進需求，維護客戶關系，提升滿意度。
三、綜合素質
責任心與抗壓性：能承受工作壓力，對異常問題及時處理并反饋。
團隊合作：配合團隊完成培訓、流程優(yōu)化等任務，分享經驗。
學習能力：關注行業(yè)動態(tài)（如新運輸方式、政策），主動提升專業(yè)技能。
薪資待遇：5500-7500元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
崗位描述：
1.專業(yè)資質：需具備會計、財務相關專業(yè)本科及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證及初級會計職稱，有中級/CPA證書者優(yōu)先。
2.技能要求：熟練操作財務軟件（如金蝶），精通Excel等辦公軟件，熟悉國家財稅法規(guī)、稅務申報流程及銀行結算業(yè)務。
3.綜合素質：具備良好的溝通協(xié)調能力、數據分析能力及團隊合作精神，工作細致認真，責任心強，具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：5000-8000元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利

崗位職責：
崗位描述：負責公司信息化平臺的建設與維護，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，進行數據安全管理，協(xié)助各部門解決技術問題，提升整體運營效率。要求具備扎實的計算機專業(yè)知識，熟悉常用辦公軟件及數據庫操作，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
1.負責指揮網絡中心機房寬帶交換機，網絡部署以及搭建，系統(tǒng)檢查等與網絡相關設備的合理配置以及安全運行；
2.負責公司網絡終端設備（pda）、終端外設（鼠標鍵盤U盤網銀以及一切智能設備）和網絡線路的日常維護和管理，保障公司所有智能設備使用正常以及維護；
3.負責物流系統(tǒng)用戶設置以及用戶的開戶、撤銷、權限等系統(tǒng)配置；
4.負責網絡終端重要數據安全性并定期進行相關部門重要資料備份；
5.協(xié)助領導建立健全的網絡管理規(guī)章制度；
6.負責公司的運聯(lián)系統(tǒng)的一切管理（升級、調試、維護、測試）；
7.負責公司所有的座機電話、打印機、監(jiān)控、電子設備、標簽機、小票機等辦公設備的維修、維護、建立新的電話等工作；
8.完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，計算機（信息技術、網絡安全）相關專業(yè)；
2.身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，溝通能力強，愛崗敬業(yè)，具有團隊協(xié)作精神；
3.有物流行業(yè)相關實習經驗者、專業(yè)排名靠前、實踐經歷豐富者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：6000-12000元/月；五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利